Acerca de implementación SG-SST
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Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Administración y actividades preventivas Encuestas
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Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.
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La primera oportunidad que se propuso examinar oficialmente la Seguridad y Salud en el Trabajo como principio fundamental fue en 2017, durante la discusión recurrente sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo. En esa ocasión, la representante de la Unión Europea invitó a explorar la viabilidad de incorporar la Seguridad y Salud en el Trabajo en los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
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La posición que mantenían los Gobiernos se encontraba dividida entre ambas opciones, pero el acuerdo de empresarios una gran promociòn y trabajadores con la opción “entorno de trabajo” hizo decantarse al CAG por esta opción.
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Durante las discusiones, se valoró la conveniencia de reverberar una u otra fórmula. Hay que tener en cuenta que los convenios de la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajo no proporcionan una definición específica de “condiciones de trabajo” o de “medio animación/entorno de trabajo”; la terminología más frecuentemente utilizada en dichos instrumentos es “medio concurrencia/entorno de trabajo seguro y saludable” (la versión en castellano de los convenios incluía Mas informaciòn “medio bullicio de trabajo”, pero esta traducción está en desuso y se habla de “entorno de trabajo”).
La Táctica Españoleaje de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, clic aqui en definitiva, a conseguir entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.